可持续发展与ESG理论在绩效评价中的应用研究

# 可持续发展与ESG理论在绩效评价中的应用研究
## 可持续发展理论
- **起源**
  - 1972年联合国人类环境会议
  - 平衡经济发展与环境保护
- **定义**
  - 1987年《布伦特兰委员会报告》
    - “满足当代需求，不损害后代能力”
- **发展**
  - 1992年《21世纪议程》
  - 2002年约翰内斯堡峰会
- **原则**
  - **公平性**
    - 代际公平
    - 区际公平
  - **持续性**
    - 资源环境承载能力发展
  - **共同性**
    - 全球合作
- **应用**
  - 化工企业绩效评价
  - **综合评价框架**
    - 经济指标
    - 社会指标
    - 环境指标
  - **S公司案例**
    - 绩效评价结果
    - 改进建议
## ESG理论
- **定义**
  - ESG（环境、社会、公司治理）指标体系
- **评价内容**
  - **环境保护**
    - 自然资源使用
    - 污染排放控制
  - **社会责任**
    - 员工福利
    - 社区参与
  - **治理水平**
    - 董事会结构
    - 透明度与问责制
- **重要性**
  - 评估企业长期价值
  - 反映环境风险、社会责任和管理水平
- **评价体系**
  - **财务指标结合**
    - 盈利能力
    - 资产回报率
  - **综合绩效评价体系**
  - **基于平衡计分卡理论**
    - 各维度之间的协同作用
## 绩效评价理论
- **起源**
  - 企业管理实践
  - 绩效管理演变
- **指标扩展**
  - **财务指标**
    - 收入与成本
    - 利润增长
  - **非财务指标**
    - 客户满意度
    - 环境保护
- **评价方法**
  - **平衡计分卡（BSC）**
    - 财务
    - 客户
    - 内部流程
    - 学习成长
  - **关键绩效指标（KPI）**
    - 针对关键业务领域
  - **经济增加值（EVA）**
    - 强调真实价值创造
- **设计**
  - 化工企业综合绩效评价体系
  - 各项指标的整合
- **实证分析**
  - **S公司验证有效性**
    - 数据分析结果
  - **提供科学依据**
    - 改善决策支持