公司组织架构图：明确部门职能与角色职责的展示

# 公司组织架构图
## 定义
- 展示公司内部各个部门及人员配置
- 图形化方式呈现公司整体结构
- 明确部门之间的关系与职责
- 促进内部沟通和协作
## 结构层次
### 高层管理
- 董事会
  - 负责公司的重大决策
- 首席执行官 (CEO)
  - 负责战略、文化及整体发展方向
  - 指导各个部门的工作
### 中层管理
- 财务部
  - 财务经理
    - 负责日常财务管理
  - 会计
    - 处理账目和报表
  - 出纳
    - 管理现金流和支付
- 运营部
  - 运营经理
    - 监督日常业务运作
  - 物流专员
    - 负责运输和仓储
- 人力资源部
  - 人力资源经理
    - 负责整体人力资源策略
  - 招聘专员
    - 负责人才引进
  - 培训专员
    - 负责员工培训与发展
- 市场部
  - 市场总监
    - 制定市场战略
  - 推广专员
    - 负责品牌宣传和推广活动
- 研发部
  - 研发经理
    - 管理产品开发团队
  - 产品专员
    - 进行市场需求分析
  - 技术支持
    - 解决客户技术问题
### 基层员工
- 各部门员工
  - 财务部员工
  - 运营部员工
  - 人力资源部员工
  - 市场部员工
  - 研发部员工
## 各部门职能
- 财务部
  - 财务管理
  - 财务计划
  - 预算设定
  - 财务报告
- 运营部
  - 日常业务运作
  - 生产计划管理
  - 服务质量控制
- 人力资源部
  - 招聘与配置
  - 培训与发展
  - 员工关系管理
  - 绩效考核与反馈
- 市场部
  - 市场调研与分析
  - 品牌建设与维护
  - 销售策略制定
  - 客户关系管理
- 研发部
  - 产品开发与设计
  - 技术创新与研发
  - 产品测试与反馈
  - 推动技术进步和产品升级
## 作用
- 层次分明、职能明确
- 提高各部门效能
- 理清公司运作方式
- 明确员工角色和职责